معرفی شرکت فراعمران نگار
در راستای تحقق اهداف عالی مهندسین مشاور مبنی بر بکارگیری علوم مهندسی و انفورماتیکی در ارائه و انجام خدمات به منظور مشارکت در سازندگی و آبادانی کشور، شرکت فراعمران نگار در سال 1384 تاسیس گردید. این شرکت در سال 1393 نام خود را در ردیف اولین شرکتهای دانش بنیان در ایران به ثبت رسانید.
شرکت فراعمران نگار با توجه به انجام تعهدات خود بر اساس ضوابط سازمان برنامه و بودجه کشور، توانسته است حائز شرایط و رتبه های زیر گردد:
- رتبه 1: تولید و پشتیبانی نرم افزار سفارش مشتری از شورای عالی انفورماتیک
- رتبه 2: خدمات پشتیبانی از شورای عالی انفورماتیک
- رتبه 2: سیستمهای اطلاعات جغرافیایی(GIS) از سازمان برنامه و بودجه استان تهران
- رتبه 3: بندرسازی و سازه های دریایی از سازمان برنامه و بودجه استان تهران
- رتبه 4: مشاوره و نظارت بر اجرای طرحهای انفور ماتیک، فناوری اطلاعات و ارتباطات از شورای عالی انفورماتیک
- رتبه 4: ارائه و پشتیبانی نرمافزارهای پایه، سیستم و ابزارها از شورای عالی انفورماتیک
- رتبه 4: امنیت فضای تولید و تبادل اطلاعات از شورای عالی انفورماتیک
- رتبه 4: تولید و ارائه قطعات و ملزومات از شورای عالی انفورماتیک
- رتبه 5: شبکه داده های رایانه ای و مخابراتی
ماموریت شرکت
ارایه انواع خدمات تولید و پشتیبانی نرم افزار و خدمات آرشیو الکترونیکی اسناد
چشم انداز شرکت
ما در شرکت فراعمران نگار در صدد هستیم با توسعه توانمندیهای سازمانی و بهره مندی از مدیران و کارکنان صدیق و کوشا، بهترین کیفیت ارائه خدمات فنی و پشتیبانی در راستای ماموریت تدوین شده را در ارائه نموده و به عنوان یکی از مطمئن ترین و معتبرترین شرکت های طرف قرارداد سازمان ها و ارگان ها شناخته شویم.
اهداف شرکت
• تامین رضایت مشتریان بر مبنای کیفیت، حسن عمل به تعهدات و خدمات مطلوب
• تامین رضایت کارکنان بر مبنای تامین مالی، ثبات شغلی، شخصیت اجتماعی و تعالی فردی
• جهانی کردن شرکت در بلندمدت با پر کردن شکافهای موجود
استراتژی شرکت
• ارائه خدمات جامع، تخصصی و منحصر به فرد در راستای ماموریت تعریف شده
• تثبیت برند شرکت با تکیه بر ارائه خدمات با کیفیت و با تکیه بر حمایت مشتریان
• پایه گذاری یک کسب و کار پایدار با قابلیت فروش محصول و ارائه خدمات به مشتریان نسلهای آینده
خط مشی شرکت
• اولویت دادن به نیازهای مشتریان و برقراری ساز و کارهای لازم جهت تحقق آن
• تاکید بر حسن انجام تعهدات شرکت در قبال مشتریان
• حفظ محیط زیست و استفادۀ بهینه از امکانات شرکت در این خصوص
• افزایش و بروز نگه داشتن دانش تخصصی شرکت از راه تحقیق و توسعه (R&D) مستمر
• حاکم نمودن نظم و تفکر سیستمی و نظام مند نمودن سازمان و فرآیندها در شرکت
• بهبود مستمر در سیستم، فرآیندها و خدمات شرکت
• بهبود، توسعه و به روزآوری زیرساختهای شرکت
• جذب و پرورش نیروی انسانی کارآمد و متعهد و برقراری برنامه های آموزش و توانمندسازی آنان با تاکید بر تقویت روحیه کار گروهی
• ایجاد مکانیسم های انگیزشی جهت مشارکت موثر کارکنان در اهداف شرکت
• تلاش در جهت تحقق سهم رهبری و مشاوره در کلیه بازارهای داخلی
• تلاش در جهت رخنه کردن در بازارهای بینالمللی و ارتقاء سطح محصولات و خدمات شرکت برای صادرات
ارزشهای سازمانی شرکت
• احترام به حقوق مشتریان و تلاش مجدانه در ایفای آن
• تعهدگرایی و مسئولیت پذیری مدیران و کارکنان و مشارکت آنان در تحقق اهداف سازمانی
• ایجاد فضای کاری مناسب و روابط کاری صمیمانه میان مدیران و کارکنان
• کارآیی و اثربخشی فعالیتها و فرآیندها
• صداقت و درستکاری در قبال کارکنان، مشتریان و جامعه
• پایبندی به اصول اخلاق حرفه ای، قانون و تعهدات شرکت
• اهمیت دادن به تامین مالی، سلامت، رفاه و رشد و تعالی کارکنان
• خلاقیت و نوآوری در ارائه خدمات